Direito do trabalho
Justiça da União Europeia diz que obesidade também é deficiência
6 de janeiro de 2015, 15h30
A obesidade pode ser considerada uma deficiência. O Tribunal de Justiça da União Europeia decidiu que um trabalhador obeso que tem limitações físicas, mentais ou psíquicas pode ser equiparado a um deficiente físico e, por isso, ser protegido contra qualquer forma de discriminação. Clique aqui para ler a decisão.
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