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Funcionários discriminados

Walmart é condenado em R$ 22 milhões por assédio moral

O Walmart foi condenado a pagar R$ 22,3 milhões por dano moral coletivo devido à prática de discriminação e assédio moral contra funcionários, ex-empregados e promotores de vendas. A decisão foi dada pela 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho no Distrito Federal e em Tocantins (10ª Região), que acatou recurso do Ministério Público do Trabalho da sentença de primeira instância, que havia julgado improcedente a ação contra a rede de supermercados.

A decisão também proíbe o supermercado de submeter seus funcionários à obrigação de cantar ou dançar hino motivacional em suas dependências, de exigir permissão para ir ao banheiro, além de acabar com a terceirização de atividade-fim e com a subordinação direta dos promotores de vendas a chefias do supermercado.

As irregularidades ocorreram em supermercados no Distrito Federal, Paraná, Rio Grande do Sul e São Paulo. O Walmart também é acusado de terceirização ilícita e de fraudes no sistema de ponto de seus empregados.

O relator do caso, desembargador Mário Macedo Fernandes Caron, considerou graves as faltas da empresa. “Expor o trabalhador a jornada excessiva põe em risco sua saúde e compromete o convívio familiar e social. Expor o trabalhador a assédio moral mina sua autoestima. Limitar o atendimento de necessidades fisiológicas do trabalhador expõe a risco sua integridade física. A terceirização ilícita expõe o trabalhador a precarização de seus direitos”, afirmou.

“Ficou fartamente comprovada a prática de atos discriminatórios por condições familiares, raciais, sexuais e socioeconômicas, relacionamentos afetivos entre obreiros, saúde, atestado médico, origem, etnia e outras características físicas”, afirma o procurador do Trabalho Valdir Pereira da Silva, responsável pelo processo.

O Walmart é a terceira maior rede de supermercados do Brasil e aparece no ranking da Associação Brasileira de Supermercados (Abras) com faturamento de R$ 26 bilhões em 2012 — e fechou o ano com 82.341 empregados. Com informações da Assessoria de Imprensa do MPT.

Revista Consultor Jurídico, 4 de outubro de 2013, 20h05

Comentários de leitores

3 comentários

Casa da mãe Joana

Gilberto Serodio Silva (Bacharel - Civil)

Queria ver eles cometerem essa sucessão de ilícitos em especial de discriminação racial e social nmos USA. Fazem não porque diretores e membros do conselho vão em cana. Precisamos desse Wallmart exatamente para o que? Go Home Wall Mart e de passagem para o diabo que os carreguem.

Quem vai ficar com a grana na verdade é o governo do PT

Marcos Alves Pintar (Advogado Autônomo - Previdenciária)

Quanto vai dar para cada trabalhador lesado?

Assédio moral x Dano moral coletivo

Advi (Bacharel - Tributária)

Ué? É assédio moral ou dano moral coletivo? São diferentes.
.
Por favor, alguém coloque o link para a decisão, para tirarmos a dúvida.

Comentários encerrados em 12/10/2013.
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