Secondment Jurídico avança no Brasil

A prática de secondment jurídico, consolidada em mercados internacionais, está ganhando cada vez mais espaço no Brasil. Em um cenário em que o mercado jurídico corporativo passa por profundas transformações e quebras de paradigmas, empresas e departamentos jurídicos buscam novas opções ao modelo tradicional de contratação de advogados.

Viseu Advogados criou área destinada exclusivamente ao secondment jurídico

Nesse contexto, estão evoluindo modelos alternativos, dentre eles o secondment jurídico, que se destaca como uma solução estratégica, oferecendo economia, flexibilidade e especialização sob medida para as demandas corporativas.

O modelo consiste na alocação temporária de advogados pelos seus escritórios nos departamentos jurídicos das empresas, possibilitando que essas organizações ajustem suas equipes jurídicas conforme as necessidades do negócio.

Essa modalidade tem se mostrado eficaz tanto para lidar com picos de demanda quanto para atender a projetos que exigem conhecimentos específicos, sem a necessidade de expandir permanentemente o quadro de advogados empregados.

Além disso, permite que as empresas acessem expertise em áreas emergentes, como compliance, proteção de dados e tecnologia, essenciais em um ambiente de negócios e regulatório em constante evolução.

Benefícios para o jurídico e para os advogados

Para as empresas, a principal vantagem do secondment é a capacidade de ajustar sua equipe jurídica de forma rápida e eficaz. Jéssica Freitas, legal specialist da Baxter Hospitalar, comenta que “o mapeamento de profissionais da área jurídica, a flexibilidade nas negociações e o atendimento personalizado são diferenciais que realmente se destacam nesse tipo de serviço.”

Este modelo se torna especialmente valioso durante períodos de alta demanda ou em projetos que exigem uma especialização que não está disponível internamente.

Por outro lado, o secondment também oferece benefícios significativos para os advogados. Com o Brasil contando com cerca de 1,5 milhão de profissionais registrados na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), o mercado é altamente competitivo. Nesse ambiente, o secondment se destaca como uma oportunidade de trabalho para os advogados ampliarem suas habilidades e adquirirem experiência prática em diferentes setores empresariais, enriquecendo seu perfil profissional.

A advogada Ana Laura de Oliveira Rizzatti, que atuou como secondee em uma empresa de consultoria, relata: “a experiência me proporcionou uma visão mais ampla do universo corporativo, permitindo unir a prática jurídica com operações de negócios e fortalecer habilidades de resolução de problemas.”

Perspectivas Futuras do Secondment no Brasil

O crescimento do secondment no mercado jurídico brasileiro reflete uma tendência observada em mercados internacionais. Uma pesquisa feita pelo Thomson Reuters Institute, em parceria com instituições acadêmicas de prestígio como a Georgetown Law e a Saïd Business School da University of Oxford[1], revelou que a contratação de serviços jurídicos alternativos cresceu 20% globalmente entre 2019 e 2021.

Escritórios de advocacia têm visto o secondment como uma oportunidade estratégica para conectar-se mais diretamente com as empresas, cooperando com seus clientes para aumentar a estrutura e eficiência dos departamentos jurídicos. Esse modelo não só fortalece as relações com os clientes, mas também permite que os escritórios ofereçam soluções mais integradas e personalizadas, adaptadas às necessidades específicas de cada organização.

Segundo André Porto Alegre, curador de conteúdos dos cursos de Educação Continuada e Extensão da Faculdade de Direito da ESPM, “modelos de ativação do secondment têm o foco no atendimento ao cliente e são fundamentais para o processo de integração e modernização da advocacia brasileira”.

O Viseu Advogados criou uma área dedicada exclusivamente ao negócio, o Viseu Secondment, contratou uma equipe de especialistas em recrutamento de advogados e ganhou destaque no mercado com mais de 700 projetos de secondment realizados nos últimos 5 anos.

Gustavo Viseu, CEO e fundador do Viseu Advogados, ressalta que “os modelos de trabalho flexível oferecem vantagens significativas para os departamentos jurídicos”.

“Eles podem ampliar suas equipes com advogados especializados sem a necessidade de compromissos de longo prazo, o que permite uma gestão mais eficiente dos recursos humanos e uma resposta rápida às demandas jurídicas emergentes. Quando combinamos a alocação de advogados secondees com os nossos serviços advocatícios tradicionais, levamos um valor adicional aos nossos clientes.”

Além disso, a evolução tecnológica tem desempenhado um papel crucial na modernização do secondment jurídico. No Viseu Advogados, por exemplo, a aplicação de inteligência artificial nos processos de recrutamento e seleção dos secondees tem permitido identificar com maior precisão as competências necessárias para cada projeto.

A IA analisa perfis de candidatos, cruza informações de desempenho e experiências anteriores, e sugere os profissionais mais adequados para as demandas específicas dos departamentos jurídicos. Isso não apenas otimiza o tempo de seleção, mas também aumenta a assertividade na alocação dos profissionais, garantindo que as empresas recebam exatamente o suporte jurídico de que necessitam.

À medida que o mercado jurídico brasileiro continua a evoluir, o secondment jurídico se consolida como uma prática valiosa, que combina flexibilidade, expertise especializada e inovação tecnológica. Com um futuro promissor, o secondment não só atende às demandas atuais, mas também se posiciona como uma solução que continuará a moldar a maneira como os serviços jurídicos são concebidos e entregues no Brasil.

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[1] https://legal.thomsonreuters.com/en/insights/reports/alternative-legal-services-providers-report-2023