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Minuto da Gestão

Para uma boa contratação, é preciso ter estratégia e propósito

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Nesta quinzena, Mario Esequiel explica que, para se fazer uma boa contratação, é importante ter primeiro uma estratégia, um propósito e valores bem definidos para o escritório. A partir dessas definições será possível saber qual tipo de profissional buscar para a sociedade.

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 é economista e sócio-fundador da Bórea.

Revista Consultor Jurídico, 3 de julho de 2018, 8h05

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