Na coluna desta terça-feira (22/11), Mario Esequiel fala sobre plano de carreira no âmbito de recursos humanos, abordando as ambições profissionais e as expectativas individuais durante a formação técnica. Para o especialista, o escritório precisa deixar claro quais atributos são esperados na atuação e no desenvolvimento dentro da organização.
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Escritório deve deixar claro como funciona seu plano de carreira
Mario Leandro Campos Esequiel é economista.
Revista Consultor Jurídico, 22 de novembro de 2016, 8h00
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