Total: 11 Comentários

Licença maternidade maior ajuda mas pode atrapalhar

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ELIS (Secretário 24/06/2008 - 13:35

GOSTARIA DE SABER COMO A EMPRESA PODE ESTAR SE CADASTRANDO NO PROJETO EMPRESA CIDADÃ E SE ELA NÃO SE CADASTRAR COMO POSSO FAZER PARA TER O BENEFÍCIO DA LICENÇA MATERNIDADE DE 06 MESES POIS ESTOU GRÁVIDA DE 20 SEMANAS, SO QUE O CONTADOR DISSE QUE ESSE PRAZO DE 06 MESES AINDA NÃO É LEI.

Bira (Industrial 03/11/2007 - 10:47

E depois reclamam que as mulheres recebem menos. Com certeza, a industria irá distribuir a ausência não produtiva no salário.

Regina (Civil 19/10/2007 - 17:24

Não irá atrapalhar em nada o ingresso da mulher no mercado de trabalho, uma vez que é opcional para o empregador.
Incrível como os brasileiros acreditam em tudo o que os empregadores falam...

Augusto (Civil 19/10/2007 - 17:18

Quando a licença maternidade foi aumentada de três para quatro meses na Constituição de 1988 foi a mesma choradeira:ia gerar desemprego, era um falso benefício etc. No fim nada de catastrófico aconteceu. Hoje em dia as mulheres são maioria no mercado de trabalho. As reações negativas vão cessar mais rápido ainda.

EUNICE (Consultor 19/10/2007 - 10:34

É louvável o projeto. Mas, e as empresas que estam inscritas no Simples Nacional. Sabemos que estão em maior número as micro e pequenas empresas. Se a medida não atingir a todos os empregadores, acredito que vai ser mais uma "lei que não pega".
Maria Eunice Flor
Consultora Empresarial

gleice (Estudante de Direito 19/10/2007 - 08:57

Isso pode acarretar numa diminuição de nascimentos em determinada classe. Observe que, as mulheres trabalhadoras quando engravidam não são vistas com bons olhos, já que vão ficar 4 meses fora. Com isso, elas vão pensar muito em ter filhos por causa do trabalho o que pode trazer problemas conjugais entre outros.

Neli (Procurador do Município 19/10/2007 - 08:15

Aumentar a licença de maternidade:DESEMPREGO DAS MULHERES.
Será que esses parlamentares não percebem que eles não legislam para Multinacionais e para o serviço público,mas sim para empresas nacionais e empresas de pequeno porte?
Será que não percebem que um empregador paga quase 60% do salários em penduricalhos tributários,para o perdulário governo?
Outro ponto: idade mínima ...comecei a trabalhar registrada aos 15 anos;hoje não poderia,ficaria sem aquele precioso dinheiro,que ajudou a família,pq o legislador aumentou de 14 para 16 anos a idade mínima:parlamentares filhos de classe média e rica,pensa que o pobre trabalha pq quer;o pobre trabalha por necessidade e foi surripiada a legalidade,por esses sonhadores de Brasília,o dinheiro do adolescente para ajudar a família...
E,não adianta falar em vale-voto,pegando o exemplo de minha família,ela não iria receber todos trabalhavam!
E,nem a mãe iria querer.

Enquanto isso,o legislador pensa que mora na GB e faz leis para inglês ver...


Por fim,o Dr. Yves deveria estar atento que o Brasil não é a Europa ,a começar dos salários...aliás,somos parecido com a europa apenas na carga tributária.
Os brasileiros pagam impostos como o suiços para sustentar políticos,aspone de políticos,apaniguado de político e seus desperdiços.

Hennok Tucurá (Bacharel 19/10/2007 - 05:58

O projeto de lei, concebido pela senadora Patrícia Saboya, possui todos os méritos. Parece, mas não haverá dificuldade na sua implantação, exatamente porque é facultativo. Muitos acordos surgirão e enriquecerão a concepção da ampla ação social.

CALBERTO (Estudante de Direito 18/10/2007 - 22:58

Uma medida que já deveria ter sido tomada a mais tempo.
As mães realmente precisam ficar mais tempo com seus filhos. Acredito que com essa medida elas poderão amamentar mais tempo.
Nossas crianças precisam de no mínimo um ano com as mães. Já é um começo.

Ezac (Médico 18/10/2007 - 22:56

Está tudo errado.
O correto seria ter nas empresas ou no máximo a pequena distancia berçario, onde a mãe seria chamada cada vez que fosse necessário amamentar.
Não precisaria de licensa de tres meses. A pessoa afastada do trabalho perde vinculos, fica defasada e o retorno na maioria das vezes é díficil.
Já pensaram na pequena empresa com tres funcionárias com uma ausente por tres meses ou mais?
Vamos ser coerentes.Vamos melhorar as condições do trabalho para a mulher.
O ideal seria berçario, creche(24 horas)e escola dois períodos.
Chega de criança criada sozinha...

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