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Aprenda tudo sobre a Teoria dos Jogos. Prepare-se para uma grande aventura. Uma nova maneira de ver e aprender as tomadas de decisões e os relacionamentos humanos
A Teoria dos Jogos é um método para a tomada de decisões que são influenciadas e que, ao mesmo tempo, influenciam as decisões dos outros.
Isso faz com que esta seja uma ferramenta imprescindível para os profissionais da área de negócios, como empresários, executivos e profissionais liberais, que precisam chegar à melhor decisão possível em função das decisões dos outros.
Com uma abordagem simples e conceitual, este áudio livro trata dos principais aspectos da Teoria dos Jogos e dos seus modelos mais importantes: o Dilema dos Prisioneiros, o Chicken Game e o Jogo do Ultimato.
Ao explorar o funcionamento destes modelos, o ouvinte será convidado a pensar no que o outro pensa, e aprender como decidir qual a melhor alternativa racional em determinadas situações: cooperar ou trair.
Mas como o ser humano não decide de maneira absolutamente racional, também serão abordados os limites da Teoria dos Jogos, como as influências da Cultura e da Biologia humanas.
Um pesquisador da Teoria dos Jogos e ganhador do Prémio Nobel de Ciências Econômicas , John Nash, foi sujeito, em 1998, de biografia por Sylvia Nasar e de um filme em 2001, Uma mente brilhante.
A teoria dos Jogos também foi tema em 1983 do filme Jogos de Guerra.
Título: Teoria dos Jogos Aplicada aos Relacionamentos - AudioLivro
Autor: Raul Marinho
Editora: Universidade Falada
Edição: 0
Duração: 1 hora e 24 minutos
ISBN: 9788560997084
Autor do Livro : “Prática na Teoria”
Colaboraço em órgãos de imprensa: Articulista das
revistas “ Você S/A ”, com 16 artigos publicados (coluna “ Prática
na Teoria ”, da Você S/A Online ); e “ Seu Sucesso ” (ed. Europa),
com duas reportagens especiais.
Outras atividades:
Ex- Chairman do RYLA ( Rotary Youth Leadership Awards )
– Rotary Club Palácio das Águas – 1999/2000 – S.J.Rio Preto –
SP;
Palestrante convidado do I Career Fair – Editora Abril –
2002 – S.Paulo – SP.
Raul Marinho
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