O autor analisa o direito à privacidade do empregado diante do poder diretivo do empregador, demonstrando, com base na doutrina e na jurisprudência, algumas premissas na solução de conflitos envolvendo o uso do e-mail no ambiente de trabalho. O livro está dividido em três capítulos. O primeiro aborda os direitos fundamentais e a proteção dos direitos da personalidade. O segundo analisa o poder diretivo do empregador, sua conceituação, manifestação na relação de emprego e limitações. O uso do correio eletrônico no ambiente do trabalho é tratado no terceiro capítulo, onde são confrontados a proteção do sigilo da correspondência eletrônica e o direito da privacidade do empregado, tendo por base variadas decisões sobre o tema.

Sobre o Autor: Eugênio Hainzenreder Júnior, advogado, mestre e professor em direito pela PUC-RS, especialista em direito do trabalho e processo do trabalho pela Unisinos. Coordenador da Especialização em direito do trabalho e processo do trabalho da Faculdade IDC.


Do mesmo autor

Direito à privacidade e poder diretivo do empregador: o uso do email no trabalho.

Manual de Prática Trabalhista

Sobre o Autor: Eugênio Hainzenreder Júnior, advogado, mestre e professor em direito pela PUC-RS, especialista em direito do trabalho e processo do trabalho pela Unisinos. Coordenador da Especialização em direito do trabalho e processo do trabalho da Faculdade IDC. Do mesmo autor Direito à privacidade e poder diretivo do empregador: o uso do email no trabalho. Manual de Prática Trabalhista

Eugênio Hainzenreder Júnior é advogado, mestre e professor em direito pela PUC-RS, especialista em direito do trabalho e processo do trabalho pela Unisinos. Também é coordenador da Especialização em direito do trabalho e processo do trabalho da Faculdade IDC.


Do mesmo autor

Direito à privacidade e poder diretivo do empregador: o uso do email no trabalho.

Manual de Prática Trabalhista