Direito do trabalho

Justiça da União Europeia diz que obesidade também é deficiência

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6 de janeiro de 2015, 15h30

A obesidade pode ser considerada uma deficiência. O Tribunal de Justiça da União Europeia decidiu que um trabalhador obeso que tem limitações físicas, mentais ou psíquicas pode ser equiparado a um deficiente físico e, por isso, ser protegido contra qualquer forma de discriminação. Clique aqui para ler a decisão.

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