Nova lei do estágio prejudica estudantes e empresas

29/09/2008 14:19Juliana Advogada (Advogado Assalariado - Tributária)Com certeza a articulista não foi estagiária. ...

Com certeza a articulista não foi estagiária. Trabalhei em um escritório por 2 anos, aprendi muuuuuuita coisa. Tenho certeza que dois anos não é pouco para o aprendizado do estagiário, depende do quanto cada um consegue "sugar"...se tiver interesse. Ademais, nada mais justo os 30 dias de férias!!! Ora, existem escritórios em que os estagiários trabalham muito mais do que os próprios advogados, pois, além de fazer prazos como os advogados, eles têm que viajar pra mil cidades, ir em mil lugares (Fórum, Procon, Justiça Federal, etc.) e ainda têm que deixar todas as suas coisas em ordem e em dia, pois se não deixarem, têm que trabalhar aos sábados e sem direito à vale alimentação...mesmo que vc trabalhe até às 22hs da noite! É um absurdo...e posso dizer que isso realmente acontece, por experiência própria. Porém, graças à Deus, isso não ocorre em todos os escritórios... Acho que esse lei demorou muito para ser aprovada!

2/09/2008 17:43Ana Elisa (Estagiário)Com certeza nós estagiários nos sentimos muito ...

Com certeza nós estagiários nos sentimos muito prejudicados e estamos muito tristes com férias remuneradas de 30 dias.

28/08/2008 22:31Magalhães (Bacharel)Vê-se claramente que a articulista nunca foi es...

Vê-se claramente que a articulista nunca foi estagiária na vida. Talvez tenha sido no escritório de papai. Eu, que já fiz muitos, posso garantir que é, impraticável, o regime acima de seis horas para um estudante. Do contrário, seu rendimento escolar será totalmente prejudicado. O regime de quatro horas para o adolescente (é exatamente isso que é um estudante de ensino fundamental e técnico) também é corretíssimo. Querer que esses jovens sejam submetidos às condições de trabalho semi-escravo é o fim da picada.

26/08/2008 16:21Alexandre Barros (Advogado Sócio de Escritório)Só faltou o articulista dizer que o estagiário ...

Só faltou o articulista dizer que o estagiário tem mais é que ser tratado na chibata. Aff... Tem gente precisando ler alguns artigos do Texto Constitucional.

25/08/2008 17:58 Jorge Lima (Contabilista)O artigo retrata fielmente as consequencias do ...

O artigo retrata fielmente as consequencias do PL, danosas tanto para o estagiario quanto para os empregadores. Empresa que opera no País que aplica o regime capitalista não presta favor nem assistencialismo sem retorno e o trabalho do estagiario nos moldes da legislação em vigor é uma troca perfeitamente valida para as partes. Se quiserem alterações que impliquem em mais ônus às empresas, será necessário uma contrapartida em incentivos fiscais, sob pena de penalisar ainda mais os estagiarios.

23/08/2008 20:14Dotô Saulo Germano (Advogado Associado a Escritório - Administrativa)Está certíssimo a regulamentação do estágio, be...

Está certíssimo a regulamentação do estágio, bem como o pagamento do despesas com estágio (alimentação, transporte, etc), pois as empresas estão interessadas em lucro. Hoje, é mais fácil custear um estagiário do que um funcionário. Já foi o tempo de estágio servir para o aprendizado do aluno, agora, é trabalhar para o empregador. Na verdade, a maneira mais fácil para o lucro. Bem feito!

23/08/2008 19:59João Gustavo Nadal (Cartorário)Efeito imediato da Lei: redução das vagas de es...

Efeito imediato da Lei: redução das vagas de estágio disponíveis.

23/08/2008 11:12Émerson Fernandes (Advogado Autônomo - Civil)Pois é, Leandro, É a lógica de muitas empresas...

Pois é, Leandro, É a lógica de muitas empresas que sempre buscaram obter vantagem indevida com a boa vontade dos jovens estudantes, como se tivessem fazendo um "favor" e sem nenhum compromisso em prestar uma contra partida. O limite da carga horária está razoável, o recesso nem se fala (trata-se mesmo de uma questão humanitária e de saúde!), e a garantia de transporte e algum dinheiro no final do mês (cujo valor não está fixado no PL, portanto, livre para a negociação intermediada pela instituição de ensino, claro...), é extremamente justo. O PL visa proteger o lado mais fraco na relação "estudante X empresa", a fim de evitar que a urgência em obter a necessária experiência profissional leve o pretendente ao estágio a se submeter a todo tipo de situação. A lógica passa a ser outra...

23/08/2008 11:08Jaderbal (Advogado Autônomo)Enfrentemos a questão de forma matemática. Su...

Enfrentemos a questão de forma matemática. Suponha-se um estagiário em um escritório de advocacia que estagie 7 horas por dia, como parece ser o anseio mínimo de quem combate o limite de 6 horas. A jornada iria de 9 às 17 com intervalo de 1 hora de almoço, a menos que se esteja pretendendo que nem a almoço o estagiário tenha direito. Como as aulas desse infeliz começa às 19h, ele teria 2 horas para alimentar-se, deslocar-se até a escola e estudar, pressupondo que a defensora do status quo atual vislumbre para o futuro advogado um mínimo de embasamento teórico. Após essa exaustiva jornada, que terminaria às 22:30h, o estagiário teria que deslocar-se até sua casa, tomar banho e dormir. Após 12 meses nessa batida, que nem sequer precisa ser remunerada, pela regra atual, o estagiário veria seus orientadores saírem de férias, mas ele não teria direito ao recesso, no entender da articulista. Estagiário é trabalhador, como qualquer outro (a menos que for voluntário e sem remuneração). Suas necessidades são as mesmas do empregado. Ele tem que dormir, namorar, divertir-se, ir ao banheiro. Precisa de dinheiro, também, a menos que seja rico. Eu teria vergonha de me sujeitar a fazer o papel que essa articulista se prestou a fazer. Só espero que o Presidente da República faça a parte dele e sancione, rápido, a proposição da nova lei áurea.

23/08/2008 10:56ed2 (Bacharel - Administrativa)ESSA MATÉRIA É ALTAMENTE TENDENCIOSA.ESSA LEI S...

ESSA MATÉRIA É ALTAMENTE TENDENCIOSA.ESSA LEI SÓ VEIO TRAZER BENEFÍCIOS AOS ESTAGIÁRIOS. ESTÁGIO NÃO É EMPREGO A FUNÇÃO DO ESTÁGIO É PEDAGÓGICA E NÃO PODE ATRAPALHAR OS ESTUDOS. REDUZIR A CARGA HORÁRIA E CONCEDER FÉRIAS É O MÍNIMO QUE SE PODE FAZER PARA QUE O ESTAGIÁRIO POSSA ESTUDAR E COMPLEMENTAR A TEORIA E A PRÁTICA.

23/08/2008 10:31Fabris Neto (Defensor Público Estadual)O estagiário sempre foi, é e será mão-de-obra b...

O estagiário sempre foi, é e será mão-de-obra barata para as empresas. O mínimo que se pode fazer é realmente garantir o direito ao "recesso" (férias)e reduzir a carga horária. Não se deve olvidar que há vários casos onde ocorre o desvirtuamento do estágio justamente por ausência de fiscalização, melhor regulamentação sobre o assunto e espírito capitalista das empresas e escritórios. Afirmar que reduzir a carga horária prejudicará o aprendizado, com todo o respeito, não é um argumento de todo válido, pois não se pode esquecer que o estagiário também precisa de períodos regulares de estudo em casa e na instituição de ensino, ou será que o aprendizado na faculdade e estudo diário não fazem também parte de sua formação?