Turno pode ser alterado sem aval de empregado

11/09/2006 14:43leandroe (Outros)Deveria ele ter consultado o contrato de trabal...

Deveria ele ter consultado o contrato de trabalho antes de ajuizar a reclamação trabalhista o contrato diz tudo

8/09/2006 19:41pardal (Outros)no caso deste empregado,ele sendo advogado ,era...

no caso deste empregado,ele sendo advogado ,era para ele saber que se ele não quizer este horario de trabalho,pode ter certeza?que tem mais de 10 na fila pra pegar o lugar dele.

8/09/2006 14:32Edmilson Júnior (Estudante de Direito)É um absurdo a decisão prolatada pelo TST, tend...

É um absurdo a decisão prolatada pelo TST, tendo em vista a total violaçao do art 468 da CLT e a violação de vários princípios balizadores do Direito do Trabalhos, e nesse particular o Princípio da Proteção.Na verdade esta orientação revela-se de maneira inconfundível através do próprio art. 468. ABSURDO!

5/09/2006 16:08Axel (Bacharel)Imaginemos o que aconteceria se, no caso de uma...

Imaginemos o que aconteceria se, no caso de uma empresa com milhares de funcionários, como é o caso, cada um reivindicasse horários diferenciados de trabalho. Seria o caos. Questões particulares não podem afetar o bom desempenho das atividades profissionais.

5/09/2006 15:06Jaime (Servidor)O poder diretivo do empregador, nessa situação,...

O poder diretivo do empregador, nessa situação, prevalece sobre o interesse do empregado. Um sistema não deve se convergir para um apenas, mas a unidade deve se enquadrar nele.