Casa da Moeda tem de recontratar vítima de assédio moral

12/08/2007 15:47Ana Só (Outros)Prof. Saburo Normalmente, a empresa, ao tentar...

Prof. Saburo Normalmente, a empresa, ao tentar se defender, traz consigo também a defesa do assediador (até agora tem sido assim, em geral). Isto quer dizer que, muitas vezes, ela protege o assediador para alegar que no seu reduto não existe assédio. Além disso, por ser responsabilidade objetiva, a empresa é quem comparece e arca com as consequências, podendo (mas nunca o fazendo) processar o assediador, se o quisesse. Mas não processa nem o pune, muitas vezes o assediador é promovido e quem sai da empresa é a vítima. Assim se perdem bons funcionários e se perpetua o assédio. Quando as empresas se derem conta de que precisam conhecer, admitir e fazer programas de prevenção contra o assédio moral, então esta situação pode ser que se modifique.

14/03/2006 09:05Saburo (Professor Universitário - Internet e Tecnologia)É preciso inserir nestas páginas reportagem sob...

É preciso inserir nestas páginas reportagem sobre o(a) assediador(a) moral após condenação da empresa. O seu ímpeto persecutório pode ser um transtorno que deve receber tratamento clínico especializado. Qual procedimento da empresa condenada em relação ao seu executivo assediador?

2/02/2006 17:29Lavínia (Funcionário público)Por favor, esse advogado é do Rio de Janeiro? C...

Por favor, esse advogado é do Rio de Janeiro? Como poderia contactá-lo? Abs!

14/09/2005 10:58Marina Andrade (Outros)Decisões como esta devem ser divulgadas para o ...

Decisões como esta devem ser divulgadas para o maior número possível de profissionais das diversas categorias.É bom que todos saibam - assediados e algozes - que a Justiça do Trabalho está atenta e age com rigor contra o assédio moral nos ambientes de trabalho. Devemos, portanto, denunciar sempre e procurar a Justiça.

13/09/2005 14:09SandroFM (Advogado da União)Por isso que eu admiro a Justiça do Trabalho, n...

Por isso que eu admiro a Justiça do Trabalho, normalmente decide com coerência e razoabilidade.